受給資格は満たしている
そうすると、前回の雇用保険を継続しているになる？ので（計3年）、失業保険の受給資格は満たしているになるとおもっていました前職の退職時の手続きについて想像すると、貴方は「就職も決まったし、基本手当を貰う必要もないし、再就職手当ももらわなければ、前の雇用保険が生きたまま継続されるだから、もう行かなくてもいいや」と、勝手に判断した、というかと思います
再就職はハローワークの紹介でした
無理だと思います
正社員にこだわって転職活動を続けたいが本音ですが・・・（＞＜；）また、この条件を辞退する場合、職歴の空白は半年以上になってしまいます
簡単に言えば、契約社員を６ヶ月勤めて満了した場合、その先にも更新の見込みがある契約だったのに、労働者側の就業続行の望みが叶わず契約打ち切りになった場合、これが「特定理由離職者」に該当して失業給付上は会社都合に準じる扱いになります
今月末（１月末）に会社都合にて退職予定です
３．基本手当は失業している日1日ごとに出ます